深化职称改革的对于职称评审有哪些影响

近些年，不管是在电视新闻上还是在继续教育学习平台中，我们能高频率的看到“深化职称改革”这几个字。这是国家对于职称发展的一个规划，与我们每个工程技术人员都息息相关。今天闵老师带大家了解下深化职称改革的背景、具体内容及实际影响。

一、深化职称制度改革实施的背景

党的十九大报告强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”专业技术人才是国家人才队伍的重要组成部分，也是实施创新驱动发展战略的重要依靠力量。2016年11月1日,习近平总书记主持召开中央深改组第二十九次会议，审议通过《关于深化职称制度改革的意见》，2016年12月27日以中办发〔2016〕77号文件印发。各省出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和中央、省委有关人才发展体制机制改革意见的一项重要举措，是职称制度自身完善的必然要求，是相时而动、应运而生。

二、深化职称改革的方向及具体措施

1、改革方向

①评价更科学。评价更为科学要以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式。

②克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向

要突出品德、能力、业绩导向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。

③政策要向基层倾斜

要向基层倾斜，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。如2020年这场抗疫大战中，一线专业技术人员参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例限制，提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

2、具体措施

①用人主体发挥主导作用。突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。以南京为例，在改革政策退出后，江北新区江宁区先后获得独立评审权。并且在职称申报工作中愈发透明化、简洁化、系统化，便于专业技术人员的工作及申报安排。

②放松外语和计算机要求

以往评审职称，需要先对职称计算机及职称英语进行考核。

③探索特殊人才直聘

探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。此举更是突破门槛的限定，也是直接表明国家对于人才的看重。

三、职称改革对于专业技术人员的实际影响

职称深化改革这一举措，涉及到全国几千万专业技术人员的切身利益，备受社会各界关注。

1. 目前全国基本已经取消职称英语与职称计算机的硬性要求。对于一些具备专业技能，尤其有多年从业经历，却因英语与计算机而不得不止步职称发展之路的专业技术人员，现在可以重整旗鼓，重新申报。

2. 职业资格目录比对。目前各省陆续也出台比对文件，对于一些申报中高级职称且不具备初中级职称的人员，可以使用二建或者相应资格证书来作为同等级别职称证书。如果对于资格比对有问题可以直接私聊冯老师微信18120180266，把你的详细情况进行描述，我来给你进行专业解答。

3. 继续教育。以往继续教育学习都是通过线下基地定期开班进行培训，申报人员不仅要去面授还需要进行考试。对于大部分人来讲，既花钱又麻烦。而目前全国各省的继续教育主推以线上学习为主（部分地区线上学习需要报名费用，如江苏常州，安徽合肥等），学习后通过考试即可获得继续教育证书。

4. 论文。以往评个职称，可能需要劳心劳力去找杂志社或者机构，运气好，花些钱就能办到。运气不好遇到黑中介，钱可能直接打水漂，也或者因无法辨别期刊优劣，而发表在不符合职称评审要求的期刊。而打破唯论文论出台后，未来将不再以论文为导向，对于那些具备专业能力但是不具备文字功底，以及因繁忙工作无法钻研论文的人员，都可谓是有深远意义了。

职称制度改革是三十年来的首次重大改革，破除专业技术人才成长的羁绊，打破专业技术人才职业发展的“天花板”，进一步“放活”“盘活”“激活”“用活”人才，让更多优秀人才脱颖而出，最大限度释放和激发用人单位和专业技术人才干事创业活力。

看过以上的内容，相信你们已经对职称改革有所了解，如果还想知道更多职称讯息，及时关注闵老师微信哦，朋友圈会定期更新职称最新消息，深层次解读职称文件！！！